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企业内训一企业薪酬管理系统的建立与实施一中鹏培训

机构名称: 深圳市南山区中鹏职业培训中心

开课时间:常年班

上课地点:深圳市南山区深南大道1024号深港室内文化创意园B区3栋2楼  公交/驾车

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课程详情

 

【培训背景】

    深圳企业内训一企业薪酬管理系统的建立与实施一【中鹏培训】

    企业快速发展,组织机构不断扩张,“薪酬 、福利”设计越来越难,

    大家都清楚地感受到,在困扰企业的诸多人力资源问题中,薪酬管理系统的建立和实施往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及,大多数企业和HR工作者对于薪酬管理体系建立和实施有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏,很多工作没有落到实处,更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,导致绩效目标缺乏合理性,薪酬体系缺乏完整性。

【培训对象】

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管及中高层管理者、计划引进不同薪酬体系的人士

【培训目的】

学习和完善如何建立和完善薪酬激励体系

学习和练习职位评估的方法

掌握工资结构设计方法

掌握工资调整的方法

学习奖金、福利、员工保留计划等薪酬项目设计方法

学习非金钱激励员工的方法和工具

【培训特色】

互动交流突出的实用性探讨式学习,充分沟通交流,既有最新的理论知识体系与工具的操作使用,又有真实的人力资源管理实践案例分享。

现场互动引导学员学习薪酬管理、实施系统建立的理念、构建的量化方法,即学即用。

【培训时间地点】

2天   深圳(根据企业需要)

【培训内容】

一、  从传统薪酬体系到全面薪酬体系

二、  岗位梳理与评估——以岗定级

三、  薪酬调查与薪酬体系设计——以战略定位:Price

四、  能力评估与薪酬入档——以能定薪:Person

五、  如何建立高效的绩效激励(短期激励)体系及年终将方案设计:以绩效定奖:Performance

六、  福利与薪酬管理

七、  年度调整

八、  小结

【已服务企业】
    富士康科技集团全球总部、中国移动、深圳巴士集团、中兴通讯、华强集团、TCL集团、广东核电集团、深圳燃气公司、深圳市邮政局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院……

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